1. Nagłówek składający się z 2 części
Pierwsza część powinna zawierać Twoje dane kontaktowe: imię, nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, data, a druga część powinna składać się z danych kontaktowych firmy, do której chcesz aplikować: imię i nazwisko osoby zatrudniającej, nazwa i adres firmy. Możesz również dodać linki do swoich mediów społecznościowych, np. LinkedIn, GitHub, blog.

2. Pozdrowienia
W tej części musisz zaadresować list do kierownika ds. rekrutacji. Poświęć czas na wyszukanie konkretnej osoby i napisz do odpowiedniej osoby.

3. Otwieranie akapitu
W tym miejscu napisz dlaczego uważasz, że jesteś odpowiedni na to stanowisko, możesz podkreślić swoje osiągnięcia związane z branżą, do której aplikujesz. Możesz również podkreślić, że dobrze znasz potrzeby potencjalnego pracodawcy i jesteś w stanie im sprostać.

4. Akapit drugi
Pokaż, że jesteś ekspertem w danej dziedzinie: podaj informacje o swoich osiągnięciach, poprzednim doświadczeniu oraz o tym co możesz zrobić aby przyczynić się do rozwoju firmy. Podaj również informacje o swoich unikalnych umiejętnościach.

5. Zamknięcie akapitu
Podsumuj swoje mocne strony, powtórz swoje zainteresowanie pracą i kulturalnie wezwij rekrutera do kontaktu z Tobą.

6. Formalne zakończenie
Możesz użyć zwrotu „Z poważaniem” i dodać swoje imię i nazwisko.

Źródło: https://recruitingblogs.com/