Jak napisać CV?
II część

W poprzednim wpisie omówiliśmy takie kwestie dotyczące poprawnego pisania CV jak nazwanie pliku, adres mailowy oraz klauzula RODO.

Dziś skupimy się na pozostałych aspektach.

Konsekwencja

Jeśli firma, do której aplikujesz ma własny system rekrutacji i poza wysłaniem CV uzupełniasz przykładowo formularz – bądź konsekwentny.
Ważne jest, żeby informacje zawarte w CV pokrywały się z tymi formularzu.
Jeśli w CV piszesz, że potrafisz pracować pod presją czasu i stresu, w formularzu także zaznacz wysoką odporność na stres.
Nie zapominaj o konsekwencji w podawaniu informacji, dzięki czemu dobrze wypadniesz w oczach rekrutera.

Powtórki

Z drugiej jednak strony, wpisywanie kilka razy tej samej informacji też nie jest pożądane.
Nie ma potrzeby wpisywania kilka razy tej samej umiejętności w kilku sekcjach.
Jeśli dodasz to do odpowiedniej sekcji, rekruter na pewno to dostrzeże.
Zbędne powtarzanie informacji może świadczyć o braku przywiązaniu oka do szczegółów i niewielkiej dokładności, więc w łatwy sposób możemy tego uniknąć.

CV adekwatne do aplikowanego stanowiska

Na sam koniec warto wspomnieć o dostosowywaniu CV do stanowiska, na które się aplikuje.
Jeśli aplikujesz do działu HR, informacja o tym, że potrafisz montować filmy jest nieprzydatna z perspektywy rekrutera, a Tobie zajmuje niepotrzebnie miejsce, które możesz przeznaczyć na wypisanie cech i umiejętności powiązanych z danym stanowiskiem.

Powodzenia w aplikowaniu!

Ten artykuł może Cię również zainteresować: https://inconventus.com/pl/2022/06/27/jak-napisac-poprawnie-cv/